PAREPARE, BACAPESAN.COM – Ketua dan Anggota Komisi IV DPRD Kabupaten Polewali Mandar (Polman) Sulawesi Barat (Sulbar), melakukan kunjungan kerja di RSUD Andi Makkasau Kota Parepare, Selasa (21/6/2022).
Rombongan diterima Direktur RSUD Andi Makkasau Parepare dr.Renny Anggraeny Sari, didamping Wakil Direkur Bidang Administrasi dan Keuangan drg.Andi Cenrara, Wakil Direktur Bidang Pelayanan Manajemen dr.Ibrahim Kasim, Ketua Dewan Pengawas Minhajuddin Ahmad.
Ketua Komisi IV DPRD Polman, Rusnaedi Luwu, mengungkapkan, kunjungannya ke Parepare untuk mencari referensi terkait tata kelola dan pengawasan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) diantaranya, bagaimana pengawasan dewan pengawas, bagaimana kewenangan DPRD dalam mengawasi, bagaimana kesejahteraan karyawan rumah sakit.
Rusnaedi mengakui, pihaknya menyayangkan sikap RSUD Polman yang membatasi pengawasan DPRD untuk meminta data pengelolaan BLUD. Kata dia, berbeda dengan RSUD Andi Makkasau Parepare yang secara transparan bahkan informasinya sampai ke media.
“Jadi kami ke Parepare hari ini karena ingin menambah referensi terkait BLUD, ada hal-hal yang terkendala di Polman terkait data pengelolaan aturan yang dianggap kurang transparan sehingga kami datang untuk pertanyakan hal ini,” ungkap dia.
Rusnaedi mengakui, jika rumah sakit Polman diduga sudah menutup ruang untuk DPRD terkait rencana bisnis anggaran yang ada di BLUD.
“Ternyata setalah kami berkonsultasi ke Direktur RSUD Andi Makkasau dan Dewan Pengawas, hal itu dapat dilakukan sepanjang memenuhi syarat-syarat misalnya persuratan,” tuturnya.
Sementara itu, Direktur RSUD Andi Makkasau Parepare, dr.Renny Anggraeny Sari menjelaskan, sejak tahun 2010 pihaknya sudah menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD).
“Hari ini kami menerima kunjungan Komis IV DPRD Polman untuk melihat penerapan fungsi pengawasan DPRD terkait BLUD di rumah sakit ini, kami katakan tentu saja bisa sepanjang memenuhi syarat dan sesuai ketentuan yang berlaku,” jelasnya
Dalam pertemuan itu juga, dr Renny juga memaparkan profil rumah sakit, layanan-layanan unggul, serta inovasi Lancar HD dan SALAMA’KI. “Juga bertukar informasi mengenai kesejahteraan karyawan di rumah sakit,” tutupnya.
(***)
